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集團(tuán)舉辦主題團(tuán)日活動(dòng)暨“責(zé)任在肩、奮斗有我”青年座談會(huì)2020-05-17黨委組織(人力資源部) 戴嶠沛下載文件:暫時(shí)沒有下載文件
5月13日,集團(tuán)舉辦主題團(tuán)日活動(dòng)暨“責(zé)任在肩、奮斗有我”青年座談會(huì),傳承弘揚(yáng)“五四”精神,進(jìn)一步凝聚激發(fā)廣大青年員工投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量。集團(tuán)黨委書記、董事長許惠銘,黨委副書記、工會(huì)主席梅天斌,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和來自集團(tuán)各條線、各崗位的21名青年代表參加活動(dòng)。 座談會(huì)在集團(tuán)新成員單位浙江浙建鋼結(jié)構(gòu)有限公司會(huì)議室舉行,青年代表們首先參觀了生產(chǎn)基地,了解了浙建鋼構(gòu)基本概況、發(fā)展形勢等情況。 座談會(huì)上,許惠銘鼓勵(lì)大家暢所欲言、廣開言路,引導(dǎo)大家說實(shí)話、出實(shí)招、獻(xiàn)實(shí)策。21名青年代表立足崗位,直面當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn),講問題、談舉措、提建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聽取每一位青年的發(fā)言,不時(shí)記錄?,F(xiàn)場氣氛熱烈活潑,頭腦風(fēng)暴思想碰撞,持續(xù)4個(gè)多小時(shí)。針對(duì)青年代表提出的關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)人員走出去學(xué)習(xí)、部件外協(xié)、ERP系統(tǒng)完善、設(shè)備升級(jí)等意見建議,許惠銘還現(xiàn)場辦公,承諾將予以大力推進(jìn)。 許惠銘在寄語青年時(shí)表示,參加座談很高興也很感動(dòng),青年代表的發(fā)言圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、“四個(gè)轉(zhuǎn)型”全面落實(shí)和家文化建設(shè)等各方面,充分體現(xiàn)了建機(jī)青年為企業(yè)著想、以企業(yè)為家的精神,在青年身上看到了企業(yè)未來發(fā)展的動(dòng)力,看到了做成百年企業(yè)的信心,看到了企業(yè)優(yōu)良作風(fēng)的傳承。 許惠銘強(qiáng)調(diào),青年是企業(yè)的希望,有作為才有地位、有地位才有成就。他寄語青年“勤勉、明辨、誠實(shí)、擔(dān)當(dāng)、修德”十個(gè)字,要求建機(jī)青年保持勤勉,加強(qiáng)學(xué)習(xí),保持謙虛態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)自身問題并解決;做到明辨,辨明是非,保持政治站位,敢于和不利于發(fā)展、不利于團(tuán)結(jié)的虛假消息作斗爭;注重誠實(shí),提升個(gè)人品格,不輕易承諾,但說到就要做到,去做就要做好;勇于擔(dān)當(dāng),要有解決問題的勇氣和能力,要把解決企業(yè)發(fā)展問題作為個(gè)人成長成才的良好機(jī)遇;堅(jiān)持修德,做符合新時(shí)代要求、踐行企業(yè)文化的年輕一代,坦蕩做人,守好底線,不碰高壓線。 梅天斌也對(duì)青年員工表達(dá)了問候、提出了希望。希望青年深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)和員工是共呼吸的命運(yùn)共同體,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),青年興則企業(yè)興;希望青年繼續(xù)保持奮斗的勁頭,吃得起苦,扛得起重任,以奮斗為徑,把握命運(yùn)、創(chuàng)造幸福。同時(shí),他也指出,集團(tuán)黨政工團(tuán)將繼續(xù)做好服務(wù)青年工作,為青年的成長成才創(chuàng)造更多條件和機(jī)會(huì)。 主題團(tuán)日活動(dòng)期間,青年團(tuán)員代表還游覽了下渚湖,領(lǐng)略自然風(fēng)光,探尋防風(fēng)文化。
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